非遗传承人子女中考加分政策引争议：加分名单现企业主子女，公平性遭质疑

近年来，我国各地纷纷出台针对非遗传承人子女的中考加分政策，旨在鼓励和传承非物质文化遗产。然而，近期这一政策却遭遇了质疑，因为加分名单中出现了企业主子女的身影，引发了社会广泛关注。

根据相关政策，非遗传承人子女在中考时可享受一定的加分优惠。这一举措原本是为了保护和传承我国丰富的非物质文化遗产，鼓励更多的家庭关注和参与其中。然而，加分名单中出现的企业主子女，让这一政策在实施过程中受到了质疑。

据了解，部分地方在实施加分政策时，并未严格按照非遗传承人子女的标准进行审核。有观点认为，加分名单中的企业主子女并非真正的非遗传承人子女，而是通过关系或者权力寻租等手段获得了加分资格。这种现象不仅损害了政策的初衷，也引发了社会对公平性的质疑。

首先，加分名单中出现的企业主子女，使得加分政策失去了原本的意义。原本的目的是为了鼓励非遗传承，但现在却变成了某些家庭通过关系获得利益的手段。这不仅让政策失去了应有的激励作用，也使得非遗传承的真正受益者受到了忽视。

其次，这种现象容易导致社会不公平。在教育资源分配不均的背景下，加分政策成为了一些家庭改变子女命运的“捷径”。然而，加分名单中出现的企业主子女，使得这一政策在实施过程中更加扭曲，加剧了社会不公。

针对这一现象，社会各界纷纷呼吁相关部门加强对加分政策的监管。以下是一些建议：

1. 严格审核加分资格。相关部门应加强对非遗传承人子女的审核，确保加分名单的真实性和准确性。

2. 公开透明加分流程。加分政策实施过程中，相关部门应公开透明加分名单和审核过程，接受社会监督。

3. 完善相关政策。针对加分名单中出现的企业主子女等问题，相关部门应完善相关政策，确保加分政策的公平性和有效性。

4. 加强非遗传承教育。从源头上解决非遗传承问题，提高全社会对非遗传承的认识和重视，让更多真正有需要的家庭受益。

总之，非遗传承人子女中考加分政策在实施过程中出现的问题，不仅损害了政策的初衷，也引发了社会对公平性的质疑。相关部门应高度重视这一问题，加强监管，确保加分政策的公平性和有效性，让非遗传承事业真正受益于社会。